最近有很多朋友问好会计小编，说关于产假能休多久呢？对于这一方面不是很了解，下面跟着小编一起来看一下吧！
产假是指在妇女产期前后的休假待遇，一般都从分娩前半个月到产后两个半月，晚婚晚育这前后可以长至四个月，女性职工生育享受不少于九十八天的产假。
当然休产假都是有一定的规定的：
第一，不能提前休或者推后休，但是若是提前生产的话，可以将不足的天数和产假后假期合并使用；若是推迟生产的话，可以将超出天数按病假处理；
第二，除了基本的九十天之外，由于晚婚晚育，多胞胎，难产等因素，还可以享受增加天数；
关于产假的时长的相关内容就是这么多了，还有关于生育保险是怎么领取的呢？也是很多朋友都比较关心的，跟着好会计的小编一起来看一下吧！
领取条件：
1、生育险是必须要累计缴纳生育保险超过十二个月，生育的当月和补缴生育保险的月份不计入内；
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；
3、符合国家、省、市计划生育规定。也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
上面就是关于产假时长的相关内容的解答，想要了解更多的内容，可以关注好会计官网！
