最近有广州的小伙伴问问，由于上个月疫情原因，所以说企业的员工因为疫情被隔离在家里，那么现在计算员工薪资，这部分的薪资要给他发放呢？跟着用友好会计的小编一起来看一下吧！
根据本月一号广州人社局发布的公告可知，因为疫情被隔离在家的员工：
若是企业安排不能正常返岗的员工，可以通过电话、网络等方式提供正常的劳动的，可以按照正常劳动支付薪资；
若是企业安排劳动者在受疫情影响期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资。
若是员工不能够返岗，并且不能通过其他方式提供正常的劳动的话，则参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由企业发放生活费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付。
上面就是关于隔离期间员工薪资该如何计算的相关内容的解答，各位财务朋友们是不是已经知道了该如何计算员工的薪资了呢？想要了解更多的内容，可以关注用友好会计！
