企业国家规定，企业必须要给员工购买社保的，那么员工月初离职了，本月的社保费还需要给他缴纳吗？下面跟着好会计官网的小编一起来看一下吧！
社保费是国家强制要求企业必须要给员工缴纳的，并且在入职的第一个月和离职的当月都是需要缴纳的。不管是月初离职还是月末离职，都是一定要缴纳的。
那么若是企业不给离职员工缴纳当月社保费会有哪些后果呢？
在员工离职当月不帮其缴纳社保费的话，经查明符合事实的话，不仅要按照规定补齐应缴社保费，并且按日加收万分之五的滞纳金。并且企业有可能被纳入失信黑名单哦，若是员工在离职当月发生工商，企业又不缴纳社保费的话，那么员工的所有工伤待遇需要由企业自己全部承担。若是员工离职当月生病了，没有按时参保缴纳社保费的话，就不能享受社保待遇，员工可以主张企业来承担本该由统筹基金支付的费用。
对于正常在职的员工企业不按时的缴纳社保费的后果有？
对于企业不按时足额的缴纳社保的话，由社会保险费征收的机构责令限期缴纳或者补足，并且需要从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的话，那么由有关部门处欠缴数额的一倍以上三倍以下的罚款。
上面就是关于员工离职当月也是需要缴纳社保费的相关内容的解答，同时员工入职的当月，也是需要缴纳社保费的哦！想要了解更多的内容，可以关注好会计官网！
